Commissaris (vervuld)

Benieuwd naar onze bedrijfsvideo voor deze toezichthoudende positie? Klik dan hier.

SKSG is een maatschappelijke onderneming. Ze stelt zich ten doel het bieden van veelvormige en professionele kinderopvang binnen een verantwoord pedagogisch kader tegen een verantwoorde prijs. SKSG is een stichting die zich beweegt in de wereld van commerciële partijen. SKSG is één van de grootste werkgevers van de stad Groningen en wil hét pedagogisch instituut van Groningen zijn. De begrippen integriteit, competentie, innovatie en duurzaamheid staan hoog in het vaandel.

Eind oktober 2009 is de Governance code Kinderopvang geactualiseerd, de code voor integer en transparant bestuur en toezicht. SKSG heeft haar governance op grond van deze code in 2010 geactualiseerd. SKSG wordt sinds 2013 bestuurd door directeur-bestuurder: Mr. Enno R. van der Werff.

Hunter Select is voor SKSG op zoek naar een Commissaris. SKSG staat voor gezonde kinderopvang, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Zij richten zich op kindontwikkeling en doen dat voor 6500 kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar, vanuit 100 locaties. De thema’s waar zij zich op richten zijn sport & bewegen, natuur & duurzaamheid, koken & voeding, kunst & cultuur en wetenschap & techniek. De commissaris die zij zoeken heeft affiniteit met kindontwikkeling en bovenstaande thema’s.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Het uitoefenen van integraal en onafhankelijk toezicht op de stichting, waarbij de RvC het toezicht zodanig inricht dat de maatschappelijke verantwoordelijkheid daarin tot uiting komt.
Onderwerpen van toezicht zijn:
- ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van strategie;
- de resultaten en doelstellingen die de stichting realiseert;
- het functioneren en handelen van de directeur-bestuurder;
- de wijze waarop de directeur-bestuurder omgaat met de risico’s op de langere termijn;
- de effecten van de belangrijkste externe ontwikkelingen;
- de statutair voorgeschreven taken inzake toezicht houden;
• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de directeur-bestuurder en optreden als klankbord.
• Het nemen van statutair voorgeschreven beslissingen, het functioneren als werkgever voor de directeur-bestuurder.

De 1e ronde gesprekken bij Hunter Select zullen plaatsvinden in week 50 en 51.
De gesprekken bij SKSG zullen in januari 2019 zijn.

De nieuwe commissaris (m/v) voldoet aan de volgende eisen en competenties:
• Is bovenal een maatschappelijk ondernemer met bestuurlijke kennis;
• Heeft ervaring met ICT en digitale ontwikkelingen;
• Beschikt over een academisch werk- en denkniveau en heeft kennis van governance;
• Onderschrijft doel en grondslag van de stichting;
• Heeft binding met de visie, missie, ambitie en strategie van de stichting;
• Heeft een brede maatschappelijke belangstelling en kennis van maatschappelijke en regionale ontwikkelingen;
• Heeft inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Beschikt over een kritisch-analytisch oordeelsvermogen en een helikopterview;
• Is standvastig, maar bereid tot concessies en consensus;
• Kan reflecteren op eigen rol, positie en invloed;
• Is gemotiveerd en in staat vrijwel alle vergaderingen bij te wonen en zich daar op voor te bereiden.

Herkent u zich in het bovenstaande profiel, dan nodigt Hunter Select u graag uit om te reageren. Naast de mogelijkheid om te solliciteren via onderstaande button, kunt u ook uw cv en motivatie per e-mail sturen naar Hunter Select t.a.v. drs. Clarice M. Rozema, c.m.rozema@hunterselect.nl of Nancy de Vries, n.devries@hunterselect.nl. Graag ontvangen wij uw CV + motivatie voor maandag 10 december 2018. Uiteraard is vertrouwelijke behandeling van uw gegevens gewaarborgd. Voor nadere informatie kunt u contact opnemen: 050-3115882.